La mission sera réalisée à temps plein, dans les locaux du client, au sein d’une équipe composée d’experts en AMOA RH et de développeurs informatiques. Le candidat travaillera au sein de l’équipe projet SAP Successfactors.
La candidature doit répondre à tous les attendus listés dans le cadre des activités principales /Livrables attendus et Expertises.
Activités principales / Livrables attendus :
Participer et co-animer avec l’équipe projet les ateliers de définition des besoins ;
Accompagner les équipes et Paramétrer les reportings People Analytics dans la solution ;
Définir les scénarios de tests et participer au déroulé de la recette ;
Travailler en forte coordination avec l’équipe fonctionnelle et le chef de projet ;
Pilotage et surveillance du chantier reporting, suivi des problèmes et tickets ;
Participation aux réunions de l’équipe SIRH ;
Communication avec tous les référents des systèmes interfacés avec Success Factors.
Expertises/compétences requises :
Le prestataire devra justifier d’une expérience professionnelle significative (au moins 5 ans) dans
le métier d’assistance à maitrise d’ouvrage dans le développement RH et en particulier sur le module SAP PeopleAnalytics ;
Expérience de projets de mise en place de la solution SAP Success Factors ;
Très bonne connaissance des processus de Ressources Humaines ;
La connaissance du logiciel Training Orchestra serait un plus ;
Très bon relationnel ;
Maîtrise de la communication orale et écrite (rédaction de supports) ;
Autonomie importante dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées ;
Maitrise du mode projet cycle en V et de la méthode Agile .
