Au sein du pole DATA de la Direction des systèmes d'information et du numérique, vous intégrez l'équipe échanges pour assurer le rôle d'un chef de projet technico-fonctionnel Tibco BW et Talend ESB, dans un objectif de conduire des projets applicatifs ainsi que des projets d'amélioration continue de la plateforme.
​NATURE & DÉTAIL DES ACTIVITÉS
En tant que chef de projet, vous participez à nos projets Tibco/Talend et êtes prêt(e) à relever les défis technologiques. Vos activités :
- Analyser les besoins exprimés, étudier leur faisabilité et estimer la charge prévisionnelle
- Participer aux ateliers de conception fonctionnelle
- Rédiger les spécifications techniques des flux
- Réaliser les développements Tibco BW/Talend relatifs aux projets, évolutions diverses et corrections d'anomalies
- Piloter et coordonner les travaux des développeurs.
- Suivre le projet jusqu'à la mise en production
- Concevoir en équipe et avec l'aide de l'architecte les solutions techniques
- Challenger l'existant en proposant de nouvelles solutions
- Effectuer de la veille technologique et partager les apprentissages avec le reste de l'équipe
- Analyser des incidents de production
- Déployer des API sur l'API Gateway d'AWS
Principales relations professionnelles Internes
Architectes, Urbanistes, Équipe d'intégration, chefs de projet domaine fonctionnel
Principales relations professionnelles Externes
intégrateurs, Infogérants, Sociétés de service
TYPE D'ACCÈS AU POSTE
Bac + 5 ou équivalent
9 à 12 ans d'expérience entant que chef de projet technique Tibco/Talend
Rigoureux et sérieux
Polyvalent
Capable d'analyse et de synthèse
Autonome mais capable de conserver de bonnes relations en équipe
Capable de prendre position et défendre ses choix par des argumentaires clairs
Capable de gérer les développeurs et suivre leurs tâches.
Force de proposition et proactif.
CONNAISSANCES
Connaissances techniques requises pour la tenue/l'accès au poste
Maitrise Talend ETL et ESB
Maitrise Tibco BW
Maitrise Java API Gateway AWS Ansible
Maitrise BDD Oracle
Polyvalence sur les technologies IT
Maitrise de la gestion de projet SI, méthodes, normes, outils de développement
Maitrise des architectures d'un SI d'entreprise
Maitrise des process SI Maitrise de l'accompagnement du changement
Compétences requises pour la tenue du poste.
Pilotage et encadrement des développeurs
Capacité de synthèse de l'avancement du projet (Reporting) et d'alerte sur les difficultés
Capacité de négociation (challenger les différents acteurs du projet)
Pratique de l'agilité
Connaissances de base
Exécute la prestation selon des directives bien précises
Réalise la prestation en autonomie
Encadre-supervise-contrôle la prestation, est le 1​er​ niveau de référent
Expert sur la prestation, est le 2​e​ niveau de référent.
APTITUDES COMPORTEMENTALES
Ressources et caractéristiques personnelles requises pour la tenue/l'accès au poste
Ressources mobilisées en situation professionnelle pour atteindre le résultat attendu.
Bonnes qualités relationnelles, écoute, communication, réactivité, rigueur et pédagogie
Travail en équipe et facilité d'adaptation
