Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec un mini argumentaire circonstancié, mettant en évidence en quoi le cv correspond à l'offre (de préférence rédigé sous forme très simple, sous forme d'une liste de 4 ou 6 points clefs et concrets, en rapport avec l'offre).
Contexte
Le département Ingénierie de Fabrication (ISP Fabrication) a la charge de la conception et du déploiement des solutions de régies, studios et post-productions à destination de ses différents clients internes.
Activités principales
• Coordination des différents projets du portefeuille d’ISP Fabrication, en lien avec les coordinateurs de projets et chefs de projets respectifs : reporting client, suivi des KPI, reportings aux clients, gestion des interdépendances.
• Gestion contractuelle des fournisseurs clés des projets du département ISP Fabrication.
• Pilotage de l’équipe ISP Fabrication : animation des réunions d’équipes, suivi de l’activité…
• Suivi financier et pilotage budgétaire du portefeuille projet : réalisé, à venir, trajectoire prévisionnelle…
• Réalisation du planning de charge de l’équipe pour prendre en compte les priorités évolutives et les besoins nouveaux.
• Garantir l’expertise du domaine Fabrication au sein de la direction ISP afin de contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie technique.
• Reporting d’activité régulier
Expériences techniques attendues
• Expérience dans le pilotage d’une équipe d’ingénierie broadcast (8 à 12 personnes).
• Expérience en coordination de projets complexes, impliquant la coordination de plusieurs parties prenantes.
• Expérience prouvée dans le pilotage d’un budget d’investissement de plusieurs millions d’euros.
Niveau d’expertise attendu
• Confirmé : 3 à 5 ans d’expérience significative dans le type d’expertise demandé
Pour candidater, merci d'envoyer un message à : ressources@axande.fr en y joignant votre CV et en indiquant :
le TJ demandé
si vous serez disponible en début septembre pour le démarrage de la mission
Veuillez également joindre le mini-argumentaire, comme évoqué au début de l'annonce. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec un mini argumentaire circonstancié, mettant en évidence en quoi le cv correspond à l'offre (de préférence rédigé sous forme très simple, sous forme d'une liste de 4 ou 6 points clefs et concrets, en rapport avec l'offre).
